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Curriculum des Masters Kulturmanagement

 

Strategie

Steuerung

Führung

 

Governance & strategisches Management

Effektivität & Effizienz von Prozessen & Strukturen

Entwicklung der Ressourcen von Mitarbeitern & Partnern

WiSe
1. Sem.

Kunst & Kultur in Gesellschaft

Entrepreneurship I: Betriebswirtschaftliche Grundlagen des Kulturmanagements

Kreative Ressourcen

SoSe
2. Sem.

Strategisches Management & Marketing

Entrepreneurship II: Projekt- & Eventmanagement, Businessplanung

Entrepreneurship III: Führung & Personalentwicklung

WiSe
3. Sem.

Die Umwelt des Kulturbetriebs: Recht, Medien & Öffentlichkeit

Informationswirtschaft: Rechnungswesen, Controlling, Finanzierung, Statistik

Organisations- & Kulturentwicklung

SoSe
4. Sem.

Praxis des Kulturbetriebs

Schlüsselkompetenzen oder begleitendes Kurzpraktikum

WiSe
5. Sem.

Masterthesis

 

Modul 1: Kunst & Kultur in der Gesellschaft

Lehrinhalte Kunst & Kultur in der Gesellschaft

  • Rationalitätskonzepte in Kunst, Politik, Wirtschaft und Gesellschaft
  • Grundfragestellungen der Volkswirtschaft, ordnungspolitischer Rahmen, wesentliche gesamtwirtschaftliche Größen und Ziele der Wirtschaftspolitik; Preisbildung und -strategie auf Märkten; gesamtwirtschaftliche Stellung und Bedeutung von Kultur und Kulturbetrieben
  • System- und handlungstheoretische Konzepte für kooperative Politik (Governance) im Kulturbereich

Modul 2: Entrepreneurship I: Betriebswirtschaftliche Grundlagen des Kulturmanagements

Lehrinhalte Entrepreneurship I

  • Grundzüge der Betriebswirtschaftslehre
  • Management und Kulturmanagement
  • Aufbau- und Ablauforganisation
  • Zweck, Struktur und Inhalte von Businessplänen, Gründungsmanagement

Modul 3: Kreative Ressourcen

Lehrinhalte Kreative Ressourcen

  • Konzept der Kompetenzen, der Kompetenzanalyse und des  ressourcenorientierten Kompetenzmanagements
  • Entwicklung eines studienbegleitenden Lernportfolios
  • Verfahren des Kreativitätsmanagements für Individuen und Gruppen 

Modul 4: Strategisches Management & Marketing

Lehrinhalte Strategisches Management & Marketing

  • Theorien zum Strategischen Management
  • Methoden und Instrumente zur Umfeld- und Unternehmensanalyse sowie zur Strategieentwicklung
  • Marketing-Instrumente und Marktforschung

Modul 5: Entrepreneurship II: Projekt- & Eventmanagement, Businessplanung

Lehrinhalte Entrepreneurship II

  • Ziele und Zielsysteme
  • Projektmanagement
  • Eventmanagement
  • Businessplanung (Planspiel oder Fallstudien)

Modul 6: Entrepreneurship III: Führung & Personalentwicklung

Lehrinhalte Entrepreneurship III

  • Führungskonzepte und -instrumente
  • Potenzialmanagement
  • Besprechungsmanagement

Modul 7: Die Umwelt des Kulturbetriebs – Recht, Medien & Öffentlichkeit

Lehrinhalte Die Umwelt des Kulturbetriebs

  • Kulturrecht
  • Strukturen der öffentlichen Medien in Deutschland
  • Praxis der Kommunikation mit öffentlichen Medien
  • Neue Medien als Kommunikationsinstrumente
  • Strategien erfolgreichen Verhandelns

 

Modul 8: Informationswirtschaft: Rechnungswesen, Controlling, Finanzierung, Statistik

Lehrinhalte Informationswirtschaft

  • Grundzüge der Unternehmensrechnung, insbesondere Erfolgs- und Finanzplanung, Jahresabschluss sowie Kalkulation, Budgetierung, Controlling, Finanzierung
  • Grundsätze für die Zusammenarbeit mit der öffentlichen Hand, privatwirtschaftlichen Unternehmen und Stiftungen
  • Instrumente betrieblicher Statistik

 

Modul 9: Organisations- & Kulturentwicklung

Lehrinhalte Organisations- & Kulturentwicklung

  • Organisationsentwicklung
  • Diversity Management
  • Netzwerkmanagement

 

Modul 10: Die Praxis des Kulturbetriebs

Lehrinhalte Die Praxis des Kulturbetriebs

  • Trendforschung
  • Innovations- und Change Management
  • Eventmanagement

 

Modul 11.1 & 11.2 Schlüsselkompetenzen oder begleitetes Kurzpraktikum

Wahlpflichtmodul Schlüsselkompetenzen

Lehrinhalte Schlüsselkompetenzen

Vertiefung von in vorangegangenen Modulen behandelten Inhalten unter Berücksichtigung der spezifischen Kompetenzentwicklungsziele von Studierenden; u.a. Zeitmanagement und Selbstorganisation; Lern- und Kreativitätstechniken; Rhetorik und Präsentation; Selbst-Coaching; Einsatz neuer Medien; Konfliktmanagement.

Begleitetes Kurzpraktikum:

Lehrinhalte Kurzpraktikum

Reflexion der Praxis von Strategie, Steuerung und Führung in Kulturbetrieben und Kulturprojekten im Rahmen von problem- und lösungsorientiertem Lernen.

Das Modul vermittelt exemplarisch das für das Management in leitenden Funktionen von Kulturorganisationen erforderliche Spezialwissen und erweitert den Horizont für angrenzende Wissensgebiete.

Das Modul vermittelt die Fähigkeit, verschiedene für das Kulturmanagement relevante Beurteilungsmaßstäbe (aus Politik, Ökonomie, Kultur, Gesellschaft etc.) anzuwenden und in konkreten Problemsituationen gegeneinander abzuwägen.

Das Modul unterstützt den Erwerb von Sozial- und Selbstkompetenzen in Praxissituationen, insbesondere bei der Bewältigung komplexer Herausforderungen. Die Fähigkeit, den eigenen Lernprozess zielgerichtet zu steuern, steht im Vordergrund.

Gültig ab Wintersemester 2017/2018

Wenn Sie im März 2017 mit einem Modul beginnen, sind die Lehrinhalte leicht geändert. Bitte sprechen sie hierzu Ihren Kurskoordinator an.