Human Resource Management

Passende Fortbildung für Ihre Karriere - an fünf Wochenenden

Personalentscheidungen sind mit die wichtigesten Entscheidungen eines Unternehmens. Dies gilt sowohl um die Einstellung von neuen Mitarbeitenden als auch um die Arbeit an deren Einstellung gegenüber dem übertragenen Verantwortungsbereich. Zum Einen wollen Sie die richtigen Personen für Ihr Unternehmen gewinnen und dann auch sicherstellen, dass sie das Beste aus Ihren Mitarbeitenden fördern. Der Kurs Human Resource Management am International Graduate Center (IGC) der Hochschule Bremen bereitet Sie auf diese Aufgaben vor.

Sie lernen Recruiting, Teambuilding, Persönlichkeitstypen unterscheiden, Strategien zur Mitarbeitendenentwicklung und -trennung. Dies wird durch Vorlesungen, Rollenspielen und Fallstudien im kleinen Kreis aus gestandenen Persönlichkeiten vermitteln. Da die Internationalisierung ebenfalls immer wichtiger wird, sind Teile des Kurses auf Englisch und viele Inhalte auf internationale Personalarbeit abgestimmt.

Dabei bietet Ihnen das IGC neben der direkten Weiterbildung im Human Resource Management auch an, diesen Kurs später als Teil eines MBA anzurechnen. Das heißt, dass Sie diesen Kurs für Ihren jetzigen Bedarf belegen können und wenn später weitere Themen dazukommen, sie diese für einen Abschluss als „Master of Business Administration“ nutzen können.

Füllen Sie das Formular aus und erfahren Sie mehr über den Kurs, die Finanzierungsmöglichkeiten und wie die Inhalte anderen in einer ähnlichen Situation wie der Ihren bereits weitergeholfen haben.

ABLAUF, KOSTEN & VORAUSSETZUNG

Vorlesungszeiten

Freitagabends und Samstags 5 Termine vom 09.11. – 15.02.2020

Vorlesungs-Daten:

  • 09.11.2019 - Sa. 09-16:30 Uhr - HRM and International HRM - Prof. Dr. Joachim Freimuth
  • 06.12.2019 - Fr. 18-21:30 Uhr - HRM and International HRM - Prof. Dr. Joachim Freimuth
  • 07.12.2019 - Sa. 09-16:30 Uhr - HRM and International HRM - Prof. Dr. Joachim Freimuth
  • 17.01.2020 - Fr. 18-21:30 Uhr - Interkulturelle Kompetenzen - Prof. Dr. Christian Schuchardt
  • 18.01.2020 - Sa. 09-16:30 Uhr - Interkulturelle Kompetenzen - Prof. Dr. Christian Schuchardt
  • 24.01.2020 - Fr. 18-21:30 Uhr - Führung (Leadership) - Prof. Dr. Paul Smith
  • 25.01.2020 - Sa. 09-16:30 Uhr - Führung (Leadership) - Prof. Dr. Paul Smith
  • 26.01.2020 - So. 09-16:30 Uhr - Führung (Leadership) - Prof. Dr. Paul Smith
  • 15.02.2020 - Sa. 09-16:30 Uhr - Projektmanagement - Frau Alexandra Wendorff

1.440 €

Für 60 Präsenzstunden

Die Gebühren beinhalten 60 Präsenzstunden, Vorlesungsunterlagen (teilweise digital) und Prüfungsunterlagen. Es fallen keine weiteren Kosten an.

Oftmals fördert der Arbeitgeber solche Fortbildungen darüber hinaus lässt sich dieser Kurs je nach persönlicher Situation auch durch die Bildungsprämie bezuschussen.

Hochschulabschluss & Berufserfahrung

Auch für die Anrechnung zum MBA

Da Sie mit diesem und weiteren Modulen einen MBA der Hochschule Bremen erhalten können, brauchen Sie ein erstes  abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.

Lehrende

Prof. Dr. Paul Smith

Führung (Leadership)

  • Führung (Leadership)
  • Schwerpunkt Kulturmanagement
  • Professor bei University of Hertfordshire
Prof. Dr. Christian Schuchardt

Prof. Dr. Christian Schuchardt

HRM and International HRM

  • Interkulturelle Kompetenzen
  • Schwerpunkt Kulturmanagement
  • Hochschule Bremen

Prof. Dr. Joachim Freimuth

HRM and International HRM

  • HRM and International HRM
  • Schwerpunkt Kulturmanagement
  • Hochschule Bremen, freiberuflicher  Berater, Moderator, Trainer und Coach

Alexandra Wendorff

Projektmanagement

  • Projektmanagement
  • Schwerpunkt Kulturmanagement
  • Gründerin und Geschäftsführerin der Wendorff Consulting, Grasberg bei Bremen

Lead Form DE

Ihre Daten

Inhalte des Kurses Wirtschafts- und Arbeitsrecht

Wirtschaftsrecht

Vertrags- und Gesellschaftsrecht u.a.

  • Rechtsgeschäftslehre
  • Vertrag und Eigentum
  • Allgemeine Geschäftsbedingungen
  • Besondere Vertragstypen
  • Personengesellschaftsrecht
  • Kapitalgesellschaftsrecht
  • Konzernrecht

Arbeitsrecht

  • Rechtsgrundlagen
  • Verhältnis Individual- zu Kollektivarbeitsrecht
  • Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses
  • Haupt- und Nebenpflichten sowie
  • Dauer und Beendigung dieses
  • Mitbestimmung der Arbeitnehmer
  • Tarifvertragsrecht
  • Verfahren vor den Arbeitsgerichten