Lehrmethoden
Moderne Lernverfahren
Moderne Lernverfahren wie E-Learning werden mit bewährten Methoden traditioneller Lehre kombiniert. Die E-Learning-Module werden methodisch als Blended Learning, also mit Präsenszeiten angeboten. Diese Module sind online und englischsprachig.
Über sogenannte Buddy Foren werden internationale Arbeitsnetzwerke aufgebaut. Ausgewählte Problemstellungen können europaweit und international bearbeitet werden.
Theorie-Praxis-Transfer
Der Studiengang baut auf die Integration von Unternehmen der Branche. Über einen Theorie-Praxis-Transfer werden Fragestellungen aus der Praxis in die Theorie aufgenommen und umgekehrt.
Der Theorie-Praxis-Transfer ist Kernelement der Ausbildung. Unternehmen sind gebeten, sich mit Problemstellungen an die Hochschule zu wenden, diese werden im Rahmen der Ausbildung mit den Studierenden bearbeitet. Gleichsam können theoretische Fragestellungen in die Unternehmen über Projektthemen integriert werden.
Es wird eine spezielle projektorientierte Lehrgestaltung durchgeführt. Fallstudien, Studienarbeiten sowie eine anwendungsorientierte Abschlussarbeit bilden die Mehrzahl der modulbezogenen Prüfungsleistungen.
Die Unternehmen der Branche haben so die Möglichkeit sich inhaltlich an der Ausbildung zu beteiligen. Gleichzeitig können Sie Mitarbeiter in das Programm integrieren und eine unternehmensnahe, moderne Ausbildung ausgewählter Führungskräfte in Kooperation mit der Hochschule Bremen realisieren. Die Ausbildung an der Hochschule kann deshalb als Instrument der Organisations- und Personalentwicklung genutzt werden.
Studien- und Prüfungsleistungen
Die Prüfungsleistungen werden zu einem großen Teil studienbegleitend erbracht. So wird eine außerordentlich starke Belastung der Studierenden am Ende des Studiums vermieden.
Sie finden hier eine Übersicht, welche Art von Prüfungsleistung für welches Modul vorgesehen ist. Es ist auch angegeben, zu welchem Anteil einzelne Noten in die Gesamtnote einfließen (Gewichtung).
Arten der Leistungserbringung
- Fallstudie
- Referat mit Präsentation
- Studienarbeit
- Klausur
- Mündliche Prüfung
- Abschlussarbeit und Kolloquium
Modulbezeichnung | Art | Gewichtung |
|---|---|---|
Sozial- und Gesundheitspolitik in Europa | Fallstudie | 5% |
Entscheidungsmanagement | Fallstudie | 10% |
Human Resource Management | Referat | 10% |
Organisationsentwicklung, Diversity Management | Referat | 5% |
Research, Wahlpflichtmodul | Studienarbeit | 5% |
Ökonomie der Sozial- und Gesundheitswirtschaft | Klausur | 5% |
Arbeits-, Sozial- und Gesundheitsrecht | Klausur | 10% |
Kosten- und Finanzmanagement | Klausur | 10% |
Masterthesis | Abschluss | 30% |


